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桂林紫竹乳胶制品有限公司2017年企业社会责任报

时间:2018-05-25 10:25     作者:admin    点击:

报告前言

2012年10月,桂林乳胶厂完成国有企业改制及国有产权整体转让,11月26日更名为桂林紫竹乳胶制品有限公司,进入华润集团旗下的华润医药华润紫竹药业有限公司。作为一家具有高度社会责任的国有控股企业,公司贯彻中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,秉承华润集团“务实、专业、协同、奉献”的企业精神,在注重生产经营管理、严格把控产品质量的同时,关注人们在自我预防、自我保护与健康安全方面问题,将企业宣传与健康宣传相结合,积极弘扬“勇立潮头,爱满人间”的企业文化精神,把履行社会责任全面融入到公司的发展战略、生产管理和企业文化之中。

一、公司简介

桂林紫竹乳胶制品有限公司(桂林乳胶厂)于1966年由原国家化学工业部投资兴建,是国家定点避孕套生产企业、广西出口产品生产基地、联合国人口基金中国首家国际供应商、中国橡胶工业协会乳胶分会所在地。

二、员工责任

(一)权益保障

充足的就业是社会稳定的基本要求,公司员工是企业重要的战略资源。企业根据用工需求,发布招聘信息,保证招聘信息中不含性别、年龄等任何歧视性文字,通过身份证辨识及询问方面识别招聘员工年龄,杜绝招收童工。公司全面贯彻执行SA8000社会责任标准及相应劳工法律法规要求,依法合规招聘、辞退员工。按时足额给每位签订劳动合同的员工缴纳社会保险,依照法律法规在30天内按时给新入职员工签署劳动合同,审核完善员工在入职、离职过程手续的合法合规性,并严格督促落实。

公司通过定期召开工人代表大会,听取工人代表反映员工诉求并协调相关行政部门解决。公司成立社会绩效工作小组,并严格监督社会绩效工作小组成员履职情况。深入车间班组调研、排查企业在执行SA8000:2014版标准的不到之处和问题,每个月严格检查社会绩效完成情况,推动基层分会和员工发挥主动的监督作用。

公司在工作中充分保证员工的休息休假权利,确保员工的身心健康。公司落实薪酬委员会制度,严格按照各种法律法规以及公司内部薪酬管理规定,足额核算并按时给付员工的薪酬费用。公司落实工资集体协商会议工作,坚持男女同工同酬,鼓励多劳多得,从薪酬待遇到岗位成长空间等各个维度保障员工的薪酬福利。

公司高度重视安全生产和员工的职业健康,采用有效的职业安全卫生防护措施,对可能发生急性职业损伤的工作场所,安装紧急报警装置,并由专人管理。员工使用的安全防护用品定期检查、检验、更换,确保其处于可正常使用状态,定期对员工进行安全生产教育培训,定期为员工安排身体健康检查,为员工的身心健康负责。

(二)人文关怀

公司一直坚信员工的幸福感和工作激情是一家公司的源动力。公司坚持以人为本,认真听取员工诉求,积极加强与员工沟通,协调员工爱好者协会,丰富文体活动,为员工营造良好的工作生活氛围,倡导员工健康生活、快乐工作。

公司职工互助补充保险基金会未全年住院职工和退休职工进行医疗费补助,公司工会慰问困难职工、劳动模范、离退休老干部、生病住院的职工、军属,给员工温暖的人文关怀。

(三)价值实现

一家有社会责任的企业,不仅关注业务增长,更为员工谋发展 。公司开展在线学习平台,加强专业素质技能培训,优化人岗匹配,提升员工价值。根据实际需求,制订详细的员工培训计划,依据培训计划组织相关人员培训学习,并做好培训效果评估,确保达到培训学习的效果,根据公司各风险系统的风险分析评估薄弱环节加强薄弱环节业务及管理方面的培训,提升培训效率。

三、相关利益方责任

公司秉承与各合作利益方互惠互利、共同成长的原则,与公司品牌宣传合作媒体确保传播信息的客观真实,严格遵守国家法规进行积极有效的公共媒体传播;对供应商、相关方进行风险评估和供应商进行供方社会责任表现调查,根据风险评估及调查情况择优选择供应商,并对供应商薄弱方面施加影响和指导;与供方或相关方签订合同时,明确要求供应商严格遵守SA8000相关标准,签订SA8000社会责任承诺书;对极重要经允许的部分供应商进行SA8000社会责任方面的审核。充分发挥纪检监查的职能,重点抓好招投标项目的监督,合同审核及履行跟踪,在采购合同中都增加了禁止商业贿赂反腐败承诺。

公司制定有SA8000社会责任方针,并将对外宣传加入社会责任方针等内容,以舆论监督为导向,多方位听取各界包括社区居民诉求。按公司制定的《投诉管理程序》,无论是员工还是相关方的诉求,全部汇总到工会,作为管理评审的内容,改进服务工作,有争议、有诉求的认真对待,分析责任源头,合情、合法、合理解决争议,平稳化解矛盾,防止负面舆情的发生。公司在客户管理上,严格按照企业制定的《顾客满意度调查控制程序》、《医药产品报告程序》和《召回程序》,增强企业客户调查数据分析工作,及时处理客户投诉和疑似不良事件上报,如有需要严格实施召回程序,确保产品安全有效。同时,向客户宣传企业的社会责任方针和所取得的绩效,体现一个负责任的国企形象。

此外,作为医疗器械生产企业设专人实时跟踪医疗器械法律法规要求,以及消费者关心关注的医疗器械热点问题,每月对医疗法规要求进行更新将法规要求实时转化为企业内部要求,确保企业生产的合法合规性。

四、环境责任

公司全面贯彻ISO14001环境管理体系标准及相应的法律法规要求,通过认证年度跟踪审核,保持环境管理体系认证证书有效性,进一步完善环保应急管理体系,将环保应急管理工作落到实处。严格实施废弃原材料、模型、和废胶乳的管理制度,实现大宗废弃物分类处置,提高废弃物回收率,减少原材料、胶乳污染排放。公司优化生产线用能设备,提高能源使用效率,向零污染物排放的目标靠近。

五、公共责任

公司结合核心竞争力,向相关利益群体传递科学、积极的生殖健康理念,倡导追求健康美好生活的价值观,爱己及人,担当社会责任。公司2017年与长沙市青彩防艾志愿者服务中心签订安全套捐赠协议,全年对长沙、武汉、南昌三地防艾宣传活动进行赞助与支持,包括在当地高校进行的防艾知识讲座、在社区进行的防艾宣传活动以及对特殊人群的关爱活动等。

六、社会责任管理

公司按照既定的预算、项目目标和要求,把公司SA8000:2014社会责任标准认证的职责和目标分解到各部门、人员,并与绩效挂钩,做实社会责任;公司任命有职业健康安全事务代表、社会责任管理体系管理者代表,社会责任管理体系管理者代表持续推动公司社会责任管理体系贯彻和实施; 公司成立了社会绩效小组(SPT),由工人自愿选举出5名工人代表及6名管理人员组成。社会绩效小组(SPT)将切实履行职责,每月依据SA8000:2014标准的各条款逐条检查公司的社会责任表现,并每半年按标准要求逐条进行风险评估并对存在风险制定优先改进项并改进。
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